Evaluar el cumplimiento de las normativas de SST:

   – Verificar que los proveedores cumplen con las leyes locales e internacionales sobre seguridad y salud ocupacional, así como con las políticas establecidas en los acuerdos comerciales o contratos.

Reducir riesgos en la cadena de suministro*:

   – Identificar posibles riesgos laborales en la cadena de suministro, que puedan impactar la reputación o el cumplimiento normativo de la empresa auditora.

Garantizar prácticas seguras:

   – Asegurar que los clientes o proveedores tienen sistemas de gestión efectivos para prevenir accidentes laborales, incidentes o enfermedades ocupacionales.

Evaluar el desempeño del sistema de SST:

   – Revisar la efectividad de los programas y políticas de SST de los proveedores, incluyendo la implementación de medidas de control de riesgos, la capacitación de los empleados, y el cumplimiento de las normas de seguridad.

Cumplir con los requisitos de certificaciones internacionales:

   – En algunas industrias, las auditorías externas a clientes son un requisito de certificaciones internacionales, como la ISO 45001 (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), para garantizar que toda la cadena de valor cumple con los estándares internacionales de seguridad y salud.

-Evaluación independiente: Las auditorías son realizadas por un equipo externo e independiente a la organización auditada, lo que asegura una evaluación objetiva e imparcial.
Basada en estándares y contratos: La auditoría puede basarse en los requisitos legales aplicables, en estándares internacionales (como ISO 45001), y en las condiciones establecidas en los contratos o acuerdos comerciales entre la organización y su cliente o proveedor.
-Verificación in situ: Generalmente, el equipo auditor visita las instalaciones del proveedor para inspeccionar el lugar de trabajo, revisar los procesos y condiciones de trabajo, así como para entrevistar al personal y recopilar información.
-Informe de auditoría: Una vez realizada la evaluación, el equipo auditor genera un informe que detalla los hallazgos, incluyendo conformidades, no conformidades, oportunidades de mejora y recomendaciones.
-Acciones correctivas: Si se identifican no conformidades, el cliente o proveedor debe implementar acciones correctivas para resolver los problemas detectados. A menudo, se programa una auditoría de seguimiento para verificar que se hayan corregido dichas no conformidades.-

– Mitigación de riesgos: Ayuda a reducir riesgos laborales que puedan afectar a los trabajadores, tanto del cliente o proveedor como de la propia empresa que interactúa con ellos.
– Protección de la reputación: Asegura que los clientes o proveedores siguen buenas prácticas de seguridad, protegiendo la imagen de la organización en caso de incidentes o accidentes en la cadena de suministro.
– Cumplimiento normativo: Garantiza que los socios comerciales cumplen con las leyes locales y regulaciones internacionales en seguridad y salud, evitando sanciones legales o interrupciones en las operaciones.
– Mejora de las relaciones comerciales: Al exigir altos estándares de seguridad y salud, las organizaciones promueven un entorno de colaboración y mejora continua con sus clientes o proveedores, fortaleciendo las relaciones comerciales.
– Estándares homogéneos: Ayuda a garantizar que todas las partes involucradas en la cadena de suministro o producción mantengan estándares homogéneos en seguridad y salud, lo que mejora la coherencia y el desempeño general del sistema.

– Planificación: Se define el alcance de la auditoría, los objetivos, los estándares a utilizar (por ejemplo, normativas locales, ISO 45001), y se acuerdan las fechas y los recursos necesarios con el cliente o proveedor.
– Revisión documental: El equipo auditor solicita y revisa documentos clave, como políticas de SST, procedimientos, registros de incidentes y accidentes, planes de emergencia, evaluaciones de riesgos, entre otros.
– Visita a las instalaciones: Se realiza una inspección in situ para evaluar las condiciones de trabajo, observar el cumplimiento de las políticas de SST y verificar la implementación de las medidas de seguridad.
– Entrevistas: Se entrevista a los trabajadores y a los responsables de SST para entender su nivel de conocimiento y compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.
– Evaluación de conformidades y no conformidades: Los auditores identifican si el cliente cumple con los requisitos establecidos, y si existen desviaciones o fallas en el sistema de gestión de seguridad y salud.
– Informe de auditoría: Se genera un informe con los hallazgos, que incluye recomendaciones para mejorar, áreas de no conformidad y un plan de acción para implementar mejoras.
– Acciones correctivas y seguimiento: El cliente debe corregir las no conformidades identificadas, y puede requerirse una auditoría de seguimiento para verificar la implementación de las acciones correctivas.

– ISO 45001: Norma internacional que establece requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

– Regulaciones locales de seguridad y salud: Como el Decreto 1072 de 2015 en Colombia, que establece el marco legal para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

– Códigos de conducta empresariales: En muchos casos, las auditorías incluyen la verificación de que los clientes o proveedores cumplen con códigos de conducta establecidos por la empresa, relacionados con la ética, la seguridad y el medio ambiente.